Mis à jour le 29 septembre 2026 · chiffres vérifiés sur les sites officiels
Devenir assistante maternelle, c’est accueillir chez toi des enfants que leurs parents te confient pendant qu’ils travaillent. C’est l’un des rares métiers à domicile qui ne demande aucun diplôme au départ. Mais attention : ce n’est pas une activité à ton compte. Tu es salariée de chaque famille, après avoir obtenu un agrément du Département et suivi une formation obligatoire.
En bref
- Statut : salariée du particulier employeur (chaque famille est ton employeur), payée via Pajemploi. Pas de micro-entreprise.
- Il faut un agrément du Conseil départemental (service de PMI), valable 5 ans.
- Formation obligatoire de 120 heures : 80 heures avant d’accueillir le premier enfant, 40 heures dans les 3 ans.
- Rémunération minimale depuis le 1er juin 2026 : 4,20 € brut de l’heure par enfant (convention collective), 4,37 € avec le titre professionnel.
- Au maximum 4 enfants de moins de 3 ans, et 6 enfants de moins de 11 ans au total (tes propres enfants mineurs compris).
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Ce que fait une assistante maternelle
Tu accueilles à ton domicile un ou plusieurs enfants, le plus souvent de moins de 3 ans, pendant la journée de travail de leurs parents. Ton rôle :
- assurer la sécurité, les repas, les siestes, les soins du quotidien ;
- proposer des activités adaptées à l’âge (jeux, lecture, sorties) ;
- accompagner l’éveil et l’autonomie de chaque enfant ;
- échanger chaque jour avec les parents ;
- tenir un cadre clair : horaires, règles de vie, contrat.
Certaines assistantes maternelles accueillent aussi des enfants scolarisés, avant et après l’école ou le mercredi.
Il existe une variante : la maison d’assistants maternels (MAM). Deux à quatre assistantes maternelles agréées se regroupent dans un local extérieur à leur domicile. Tu restes salariée des familles, mais tu ne travailles plus chez toi.
Assistante maternelle ou garde d’enfants à domicile : la différence
Les deux métiers sont souvent confondus. Ils n’ont pourtant pas les mêmes règles.
| Assistante maternelle | Garde d’enfants à domicile | |
|---|---|---|
| Lieu de travail | Chez toi (ou en MAM) | Chez les parents |
| Agrément | Obligatoire (Conseil départemental) | Non exigé |
| Formation obligatoire | 120 heures | Non exigée |
| Employeur | Chaque famille | La famille, ou un organisme de services à la personne |
| Nombre d’enfants | Jusqu’à 4 de moins de 3 ans, 6 au total | Les enfants de la famille (ou deux familles en garde partagée) |
| Déclaration | Pajemploi | Pajemploi ou Cesu selon la situation de la famille |
Si tu veux travailler chez toi, c’est bien l’agrément d’assistante maternelle qu’il te faut. Garder des enfants à ton domicile contre rémunération sans agrément est interdit.
Les compétences (et comment les acquérir)
- Sens des responsabilités : tu es seule responsable d’enfants très jeunes pendant de longues journées.
- Connaissance du développement de l’enfant : sommeil, alimentation, éveil, sécurité.
- Patience et stabilité : les journées font souvent 9 à 10 heures.
- Communication avec les parents : expliquer, rassurer, poser des limites.
- Organisation : repas, horaires différents selon les enfants, rendez-vous, administratif.
La formation obligatoire te donne les bases. Elle est organisée et financée par le Département (les frais annexes, comme les repas ou les déplacements, peuvent rester à ta charge selon les départements).
La formation obligatoire de 120 heures
- 80 heures avant d’accueillir le premier enfant, dont une formation aux gestes de premiers secours. Elles doivent être suivies dans les 6 mois qui suivent le dépôt de ton dossier complet.
- 40 heures dans les 3 ans qui suivent l’accueil du premier enfant.
- À la fin, tu passes deux épreuves du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (EP1 et EP3).
- Certains diplômes permettent des dispenses d’heures, mais les évaluations restent obligatoires.
Si tu refuses de suivre la formation, le Département peut retirer ton agrément.
Obtenir l’agrément : les étapes
L’agrément est délivré par le Conseil départemental, via son service de protection maternelle et infantile (PMI). Il est gratuit.
- Réunion d’information organisée par la PMI de ton département (souvent obligatoire ou fortement conseillée).
- Dossier de demande : formulaire, pièces d’identité, certificat médical.
- Évaluation : une puéricultrice ou une professionnelle de la PMI vient chez toi et discute avec toi de ton projet, de ta disponibilité et de ta capacité à accueillir des enfants. Le Département a en principe 3 mois pour répondre.
- Décision : l’agrément précise le nombre et l’âge des enfants que tu peux accueillir.
- Formation : les 80 premières heures, puis tu peux commencer.
Compte environ 6 mois entre la réunion d’information et l’accueil du premier enfant, selon les départements.
Le logement
Ton logement doit permettre d’accueillir des enfants en sécurité : taille suffisante, pièces saines, pas de danger évident (escaliers sans barrière, piscine non sécurisée, produits dangereux accessibles, animaux non maîtrisés). La visite de la PMI sert précisément à vérifier ces points. Tu n’as pas besoin d’être propriétaire ni d’avoir une maison : un appartement adapté peut convenir.
À savoir
L’agrément est valable 5 ans (jusqu’à 10 ans sous conditions). Demande le renouvellement au moins 3 mois avant son expiration. Tout changement important (déménagement, nouvelle personne au foyer, animal) doit être signalé à la PMI.
Combien ça rapporte vraiment
Ta rémunération est fixée librement avec chaque famille, au-dessus d’un minimum. Depuis le 1er juin 2026 :
| Élément | Montant minimum | Source |
|---|---|---|
| Salaire horaire légal | 3,46 € brut par enfant | service-public.fr |
| Salaire horaire conventionnel (cas général) | 4,20 € brut par enfant | France Emploi Domicile |
| Avec le titre pro « Assistant maternel / garde d’enfants » | 4,37 € brut par enfant | service-public.fr |
| Indemnité d’entretien | 3,92 € par enfant pour 9 h d’accueil (2,65 € minimum par jour) | service-public.fr |
[legende] Minimums en vigueur au 1er juin 2026. Le minimum conventionnel s’impose quand il est supérieur au minimum légal.
Dans la réalité, les salaires sont au-dessus du minimum. Selon France Emploi Domicile, le salaire horaire net moyen était de 4,21 € par enfant au 4e trimestre 2025, avec de forts écarts entre régions (par exemple 4,12 € en Nouvelle-Aquitaine, 4,58 € en Île-de-France). Une assistante maternelle accueille en moyenne 2,4 enfants.
Exemple de calcul
Tu accueilles 3 enfants, 45 heures par semaine chacun, toute l’année. Le salaire est mensualisé : 45 h × 52 semaines ÷ 12 = 195 heures par mois et par enfant.
- À 4,21 € net de l’heure : 195 × 4,21 = environ 821 € net par enfant et par mois.
- Pour 3 enfants : environ 2 463 € net par mois, congés payés en plus selon le contrat.
C’est un exemple, pas une moyenne : il suppose des contrats à temps plein et un agrément pour 3 enfants. Une place vide pendant 3 mois (enfant qui entre à l’école, famille qui déménage) fait baisser le revenu d’un tiers.
L’indemnité d’entretien n’est pas un salaire : elle couvre tes frais (eau, électricité, jeux, usure du matériel). Les repas sont fournis par les parents ou payés en plus.
Les assistantes maternelles bénéficient aussi d’un mode de calcul particulier de leur revenu imposable. Renseigne-toi sur impots.gouv.fr ou auprès de ton relais petite enfance.
Trouver ses premières familles
- Le relais petite enfance (RPE) de ta commune ou intercommunalité : service public gratuit qui informe les parents et les assistantes maternelles. Il publie souvent la liste des professionnelles disponibles et aide à rédiger les contrats.
- Le site monenfant.fr (Caf) : tu peux y indiquer tes disponibilités.
- Le bouche-à-oreille : écoles, crèches pleines, voisins, réseaux de parents.
- Les groupes locaux sur les réseaux sociaux, en restant prudente sur ton adresse.
Les familles cherchent souvent 6 à 9 mois avant la fin du congé maternité : anticipe tes places libres.
Le statut : salariée, pas micro-entrepreneuse
C’est le point qui surprend le plus : une assistante maternelle ne crée pas d’entreprise. Chaque famille qui te confie un enfant devient ton employeur. Concrètement :
- un contrat de travail écrit avec chaque famille, selon la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ;
- les parents déclarent ton salaire chaque mois sur Pajemploi (service de l’Urssaf) ;
- tu reçois un bulletin de salaire et tu cotises comme salariée (chômage, retraite, maladie) ;
- les familles peuvent toucher le complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la Caf.
Tu n’as donc ni SIRET, ni déclaration de chiffre d’affaires à l’Urssaf, ni facture à faire. Les pages de notre site sur la micro-entreprise ne te concernent pas pour cette activité.
Le matériel nécessaire
- Lits ou lits parapluie adaptés à l’âge des enfants, un par enfant qui fait la sieste.
- Chaises hautes, poussette double ou triple selon ton agrément.
- Sièges auto homologués si tu transportes les enfants (avec une autorisation écrite des parents et une assurance adaptée).
- Barrières de sécurité, cache-prises, protections d’angles.
- Jeux et livres adaptés.
- Une assurance responsabilité civile professionnelle : elle est obligatoire pour les assistantes maternelles. Préviens aussi ton assureur habitation : voir assurance habitation et activité à domicile.
Ce que l’IA change dans ce métier
Le cœur de ton métier, c’est la présence auprès des enfants : aucun outil ne le remplace. L’IA peut seulement alléger la partie administrative, qui prend du temps le soir.
- Paperasse : un assistant IA t’aide à rédiger un projet d’accueil, un règlement intérieur ou un modèle de contrat de travail à partir de la convention collective, que tu vérifies ensuite point par point.
- Calculs et Pajemploi : il peut t’expliquer un calcul de mensualisation ou d’indemnités de congés payés, mais les montants que tu déclares doivent venir des simulateurs officiels de Pajemploi, pas d’un chatbot qui peut se tromper.
- Communication avec les parents : formuler un message délicat (retard de paiement, changement d’horaires) avec un ton calme et clair.
Précautions : ne saisis jamais le nom, la photo, la santé ou les habitudes d’un enfant dans un outil en ligne. Ce sont des données personnelles de mineurs, que les parents t’ont confiées. Pour aller plus loin sur les usages utiles, voir les prompts pour indépendants.
Les pièges à éviter
- Commencer à accueillir avant l’agrément et les 80 heures de formation : c’est interdit.
- Accepter plus d’enfants que ton agrément : même pour dépanner, c’est une faute grave qui peut coûter ton agrément.
- Travailler sans contrat écrit ou avec un contrat flou sur les horaires, les absences et les congés.
- Sous-estimer la fatigue : 10 heures par jour avec des tout-petits, c’est physique.
- Oublier ta propre famille : tes enfants mineurs comptent dans le nombre d’enfants accueillis, et ton conjoint doit être d’accord pour transformer la maison en lieu d’accueil.
- Croire aux annonces « nounou à domicile sans agrément, bien payé » : garder des enfants chez soi contre rémunération sans agrément expose à des sanctions et ne permet aux parents aucune aide de la Caf. Plus largement, apprends à repérer les offres douteuses de travail à domicile.
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme pour devenir assistante maternelle ?
Non. Il faut un agrément du Conseil départemental et suivre la formation obligatoire de 120 heures, qui se termine par deux épreuves du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
Combien gagne une assistante maternelle en 2026 ?
Le minimum conventionnel est de 4,20 € brut de l’heure par enfant depuis le 1er juin 2026. Le salaire net moyen observé était de 4,21 € de l’heure par enfant fin 2025. Le revenu mensuel dépend du nombre d’enfants et des heures d’accueil.
Peut-on être assistante maternelle en micro-entreprise ?
Non. L’assistante maternelle agréée est salariée des parents, qui la déclarent sur Pajemploi. La micro-entreprise concerne d’autres métiers de la garde, comme la garde d’enfants au domicile des parents via une activité de services à la personne.
Combien de temps faut-il pour obtenir l’agrément ?
Le Département a en principe 3 mois pour répondre après ton dossier complet. Avec la réunion d’information et les 80 heures de formation, compte environ 6 mois avant d’accueillir le premier enfant.
Peut-on cumuler assistante maternelle et une autre activité ?
Oui, en dehors de tes heures d’accueil. Pour une activité à ton compte le soir ou le week-end, vois les métiers à exercer de chez soi et les métiers à domicile sans diplôme.
Devenir assistante maternelle en 4 étapes
- Contacte la PMI de ton Conseil départemental et inscris-toi à une réunion d’information.
- Dépose ta demande d’agrément et prépare ton logement à la visite (sécurité, espace, couchage).
- Suis les 80 premières heures de formation obligatoire, puis les 40 heures suivantes dans les 3 ans.
- Fais-toi connaître auprès du relais petite enfance (RPE) et sur monenfant.fr, puis signe un contrat écrit avec chaque famille.
Sources
